Nous savons que, globalement, la pandémie de COVID-19 a accentué les inégalités au sein des groupes traditionnellement sous-représentés, y compris dans le sport communautaire. Les divisions sociales et économiques se sont creusées ces deux dernières années. Alors que nous amorçons un retour à la normale, les organismes sportifs communautaires sollicitent un soutien afin de rendre leurs structures plus accueillantes et inclusives pour tous leurs membres.
En 2021, le Conseil du sport d’Ottawa a entamé un dialogue avec le secteur sportif d’Ottawa sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) par le biais de Programme de rebond. Cette série de formations comprenait une table ronde vidéo d'une heure avec des leaders communautaires, suivie de trois séances d'échanges entre pairs. Vous pouvez visionner la table ronde vidéo. ici.
Pour le Conseil des sports d'Ottawa, ce n'était qu'un début. Nous cherchons des moyens de poursuivre le dialogue avec les organismes sportifs communautaires de toute la ville, notamment en collaborant avec Inclusion Incorporated Pour lancer le Sondage sur la diversité, l'équité et l'inclusion, l'OSC souhaite mieux comprendre comment elle peut aider les organismes sportifs communautaires à créer des environnements sportifs inclusifs et accessibles. Ce soutien comprend l'identification d'outils et de formations qui pourraient vous être utiles, à vous et à vos communautés. Le sondage est ouvert jusqu'au 30 juin 2022. Cliquez ici. ici participer.
Alors que la conversation se poursuit, nous nous efforçons de sensibiliser davantage le public aux avantages des organisations sportives communautaires diversifiées et inclusives. Selon Le pouvoir du sport : Le véritable rapport sur le sport 2022, Le sport peut contribuer à renforcer les communautés en développant le capital social et en favorisant une plus grande inclusion des groupes méritants. Les organisations sportives communautaires peuvent ainsi instaurer des normes de tolérance et de non-discrimination afin de créer des environnements justes et inclusifs.
Ce dialogue vise notamment à sensibiliser davantage le public à la situation actuelle des groupes méritant l'équité dans le sport et aux bienfaits que la pratique sportive peut apporter :
- Les personnes handicapées sont confrontées à de nombreuses formes d'exclusion sociale, économique et politique. De plus, les enfants handicapés ont tendance à être plus sédentaires que leurs pairs valides. La pratique sportive offre aux personnes handicapées la possibilité de renforcer leur confiance et leur estime de soi, d'améliorer leurs compétences et leurs réseaux sociaux, et de gagner en motivation et en autonomie.
- Il est rapporté que les jeunes s'identifiant comme 2SLGBTQ+ subissent des niveaux élevés d'exclusion sociale et présentent des problèmes de santé mentale plus fréquemment que les autres Canadiens. Un meilleur accès au sport et une plus grande inclusion des personnes 2SLGBTQ+ peuvent favoriser une plus grande inclusion sociale dans la communauté et améliorer leur santé mentale globale.
- Le sport revêt une importance culturelle considérable pour les populations autochtones du Canada, mais le taux de participation chez les Canadiens autochtones demeure inférieur à la moyenne nationale. Le sport procure des bienfaits pour la santé physique et mentale, renforce la fierté culturelle et accroît la cohésion sociale et l’estime de soi au sein des communautés autochtones.
- Au Canada, les minorités visibles présentent également des taux de participation sportive inférieurs à la moyenne nationale. Cela résulte d'un déni persistant, implicite et explicite, des besoins et des expériences des personnes issues de communautés racialisées. Une meilleure représentation de ces communautés dans le sport, à tous les niveaux, peut favoriser une participation accrue grâce à une prise en compte plus attentive de leurs besoins diversifiés.
Ces considérations font toutes partie de Le pouvoir du sport : Le véritable rapport sur le sport 2022.
Il semble désormais évident qu'une plus grande inclusion dans le sport est nécessaire, mais comment y parvenir ? Voici quelques conseils pratiques pour favoriser un environnement plus inclusif :
- Adapter les programmes sportifs pour favoriser une meilleure inclusion des athlètes en situation de handicap. Cela peut notamment passer par des partenariats avec des organisations comme… Ausome Ottawa, qui se spécialisent dans le travail avec les athlètes autistes.
- Utilisez un langage non sexiste dans les formulaires d'inscription des participants et dans les communications de votre organisation. Pensez également à proposer des programmes sportifs mixtes.
- Recherchez des profils variés pour les leaders de votre organisation, qu'il s'agisse des entraîneurs, des administrateurs ou du conseil d'administration. Demandez-vous qui est absent et invitez-les à participer aux discussions.
- Encouragez la formation continue des dirigeants de votre organisation, comme les coachs, qui peuvent participer à des modules de formation sur la diversité et l'inclusion proposés par l'Association canadienne de coaching (ici).
Le Conseil des sports d'Ottawa cherche constamment des moyens d'aider les organismes sportifs communautaires à devenir plus accueillants et inclusifs. Si vous avez des idées sur la façon dont nous pouvons soutenir votre organisme sportif communautaire, Contactez-nous.
