Le Conseil du sport d’Ottawa (CSO) est à la recherche d’un spécialiste en communication au grand sens de l’organisation pour l’aider à concrétiser sa stratégie de communication. Il s’agit d’un poste temporaire à temps partiel.

Durée : Du 4 juillet au 26 août 2022 (8 semaines)

Nombre d’heures : 30 heures par semaine

Responsabilités

Le spécialiste en communication assume les responsabilités suivantes :

• Élaborer du contenu pour le site Web, les comptes de médias sociaux, les bulletins d’information et les communiqués du CSO;
• Assurer l’uniformité du message dans toutes les activités de communication pour renforcer les objectifs de la stratégie de communication et le mandat de l’organisation;
• Mesurer les principaux indicateurs de rendement des campagnes de communication et en faire rapport;
• Participer aux stratégies de mobilisation des membres par des communications et des visites sur le terrain régulières;
• Soutenir les programmes en cours, notamment en offrant de l’assistance lors des ateliers virtuels, en créant des ressources éducatives et en menant des recherches sur les programmes; 
• Effectuer des recherches sur les tendances en communication et les mettre à profit pour améliorer la stratégie de communication et ses résultats;
• Collaborer avec les joueurs et intervenants internes.

 Admissibilité

 Pour être admissible, il faut :

• avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
• avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou avoir obtenu l’asile en application de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
• avoir le droit de travailler au Canada conformément aux lois et règlements ontariens pertinents.

Les étudiants internationaux ne sont pas admissibles. Les immigrants arrivés récemment au pays sont admissibles s’ils ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Compétences requises

• Autonomie – Capacité à télétravailler avec un minimum de supervision;
• Esprit d’initiative – Capacité à cibler de manière autonome les occasions de renforcer les priorités stratégiques;
• Sens de l’organisation et du détail – Capacité à effectuer plusieurs tâches en ordre de priorité;
• Créativité – Capacité à améliorer les messages clés et divers outils communicationnels (audio, photo et vidéo) pour les diffuser d’une manière intéressante;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles – Capacité à délivrer efficacement des messages clés pour différentes plateformes (ex. : publications pour les médias sociaux, communiqués, rapports, contenu Web, documents éducatifs destinés au public) en tenant compte du contenu et des règles de grammaire et d’orthographe;
• Connaissances et expérience techniques en gestion de comptes de médias sociaux, de sites Web, d’adresses courriel et de plateformes de vidéoconférence courantes.

Compétences souhaitées

• Expérience en conception graphique pour améliorer les activités de communication, y compris le contenu et les infographies pour les médias sociaux (expérience avec Canva de préférence), la disposition des pages Web, les présentations PowerPoint, etc.;
• Connaissance de Campaign Monitor (logiciel de marketing par courriel);
• Expérience en montage de vidéos; 
• Expérience en conception et en réalisation de sondages en ligne simples (ex. : SurveyMonkey);
• Capacité à tirer des conclusions et à analyser les données de sondages en ligne simples;
• La connaissance du français constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Le poste de spécialiste en communication est financé par le programme Emplois d’été Canada 2022 (un programme d’emploi du gouvernement du Canada).

Rémunération

15,00 $ de l’heure

Lieu : À partir de votre bureau personnel

Pour postuler

Envoyez les documents suivants à Marcia Morris, directrice générale, Conseil du sport d’Ottawa, D’ICI LE 31 MAI :

• Curriculum vitæ;
• Lettre de présentation soulignant en quoi vous correspondez au profil recherché;
• Un texte de quatre paragraphes sur une histoire de réussite sportive, accompagné d’une publication pour les médias sociaux. La publication doit comprendre un élément graphique et une légende.

Toutes les candidatures seront prises en considération; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue recevront une réponse. Les entrevues auront lieu pendant la semaine du 6 juin 2022.

Le CSO s’est engagé à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié et est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les demandes de candidats qualifiés seront examinées pour le poste sans égard à la race, à l’ascendance, au lieu d’origine, à la couleur, à l’origine ethnique, à la citoyenneté, à la croyance, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’existence d’un casier judiciaire, à l’âge, à la situation matrimoniale, à la situation familiale ou à un handicap.

Le CSO accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participeront à toutes les étapes du processus de sélection.