Un immense merci à toutes les personnes qui ont participé au 11e Sommet annuel sur les sports d’Ottawa, organisé par le Conseil du sport d’Ottawa. Grâce à vous, l’événement fut un véritable succès!
Le Sommet 2025 – Rudiments du leadership et gestion des risques pour le sport communautaire s’est tenu le 29 novembre aux cours Bayview.
SONDAGE DE RÉTROACTION
Nous commençons déjà à planifier pour 2026 et nous aimerions connaître votre avis sur le Sommet d’ici le lundi 8 décembre, si vous voulez bien remplir le court sondage ci-dessous.
DONS
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RESSOURCES
Voici des liens et ressources fournis par les animateurs du Sommet.
Diapositives de la présentation sur les rudiments du leadership, par Brian Edey, BE Leadership
Conférence TED de Brené Brown sur le pouvoir de la vulnérabilité
Conférence TED de Frances Frei sur les façons d’établir et de rétablir la confiance
Livre de Jeff Wetzler intitulé Ask: Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You for Unexpected Breakthroughs In Leadership and Life
D’autres ressources sur la gestion des risques seront bientôt disponibles.
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VIDÉO DES MEILLEURS MOMENTS DU SOMMET SUR LES SPORTS D’OTTAWA 2025
RÉCAPITULATIF DU SOMMET SUR LES SPORTS D’OTTAWA 2025
Près de 100 membres de la communauté sportive locale se sont réunis le samedi 29 novembre pour une occasion de promotion, de sensibilisation et d’interaction lors du 11e Sommet annuel des sports d’Ottawa, organisé par le Conseil du sport d’Ottawa aux cours Bayview.
Mathieu Fleury, président du Conseil du sport d’Ottawa, a commencé la journée en résumant les moments phares de l’année, notamment la participation du Conseil au Sommet national de la Commission sur l’avenir du sport. Il a ensuite présenté les personnes invitées à discuter du thème de l’événement : Rudiments du leadership et gestion des risques pour le sport communautaire.
Brian Edey, fondateur de BE Leadership, a présenté son cadre de leadership « Cultural Flywheel », au sommet duquel trône la vulnérabilité.
« La vulnérabilité est synonyme de courage, a-t-il expliqué. La plupart d’entre nous avons appris à voir la vulnérabilité comme une faiblesse, une chose qu’il faut tenter d’éviter. Je crois que c’est exactement le contraire. »
L’ancien nageur canadien de renommée internationale a ajouté que cette mentalité était particulièrement utile dans le monde du sport, où les athlètes sont constamment appelés à améliorer leurs faiblesses et à se montrer vulnérables en s’exécutant devant public.
« Nous devons pouvoir montrer l’exemple, montrer qu’il n’y a pas de mal à être vulnérable. Nous encourageons cette pratique », a renchéri Brian Edey.
Les prochaines étapes figurant sur le graphique de ce vétéran du sport canadien étaient celles-ci : établir et rétablir la confiance, favoriser la sécurité psychologique, recadrer la responsabilisation et encourager les conversations délicates.
Brian Edey a aussi fourni des conseils sur les façons dont les leaders peuvent aborder les conversations : en écoutant activement, en posant des questions, en résumant et en vérifiant s’ils ont bien compris. Il en a fait la démonstration avec Julia Ryan, nouvelle présidente de l’Ontario Weightlifting Association, qui s’est portée volontaire. Puis, il a demandé aux participants d’exercer leur leadership et de former des paires afin de discuter de leur rôle dans le sport et des défis auxquels ils sont confrontés.
Daniel O. Livvarcin, Ph. D., professeur à l’Université d’Ottawa et chef de la direction de Vectors Group, a animé le deuxième atelier sur la gestion des risques et a montré comment son cadre de gestion des risques ViStA (Vision, Stratégies, Actions) peut être utilisé dans les groupes disposant d’un temps restreint.
« Je sais que vous êtes déjà très, très occupés par ce que vous faites pour votre organisation », a-t-il lancé à la foule, en reconnaissant qu’il peut être difficile de trouver un moment pour se pencher sur la planification et la gestion des risques.
Il a toutefois fourni des stratégies et outils pouvant être utilisés au bureau ou lors d’une réunion pour relever les effets potentiels, la probabilité et le degré de contrôle des risques afin de déterminer lesquels méritent que l’on s’y attarde.
« Il faut bien sûr porter attention aux risques négatifs et établir certaines stratégies d’atténuation pour diminuer leurs effets potentiels, mais nous devons aussi investir du temps et des ressources dans l’analyse des risques positifs, a-t-il souligné. Nous n’accomplirons rien d’extraordinaire si nous ne saisissons pas ces occasions. »
L’événement a permis des occasions de réseautage avec des dirigeants de différents secteurs de la communauté sportive et avec les exposants du programme Coaching Boys Into Men à la Maison Interval d’Ottawa, les diététistes spécialisées en performance de l’organisme Built to Perform, et des leaders du Championnat du monde de basketball en fauteuil roulant de l’I.W.B.F. Ottawa 2026. De plus, les participants ont eu droit à un billet gratuit pour encourager les Black Bears d’Ottawa au match d’ouverture à domicile de la National Lacrosse League, plus tard dans la soirée.
« C’était merveilleux de rassembler ainsi les divers organismes communautaires qui forment les bases de notre secteur vital du sport communautaire », a confié Frances Mercer, directrice générale du Conseil du sport d’Ottawa. « Remplir ainsi une salle de personnes dévouées qui croient que le sport devrait offrir uniquement des expériences positives était très inspirant. »
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REVOIR LES DÉTAILS DE L’ÉVENEMENT
Vous êtes invités au Sommet sur les sports d’Ottawa 2025
Rudiments du leadership et gestion des risques pour le sport communautaire
Samedi, le 29 novembre, 2025 • 8 h à 13 h • Cours Bayview
L’année 2025 a été un moment charnière pour le sport canadien. Nous avons vu plusieurs nouvelles informations et orientations remodeler le paysage du sport, du niveau communautaire au niveau professionnel. Comme la majorité des participants jouent au niveau communautaire, le besoin d’un leadership efficace n’a jamais été aussi grand. Le Sommet sur les sports d’Ottawa 2025 est conçu pour inspirer et outiller les leaders communautaires, les entraîneurs et les bénévoles afin qu’ils puissent s’orienter dans cet environnement en constante évolution.
Ce Sommet est destiné à l’ensemble de votre équipe – les membres du conseil d’administration, le personnel, les entraîneurs, les parents, les leaders communautaires et les futurs leaders. Ensemble, vous plongerez dans l’essence même du leadership. Vous découvrirez comment diriger avec vulnérabilité et établir la confiance au sein de vos équipes et de la communauté sportive tout en développant des compétences cruciales en gestion des risques. Vous apprendrez à cerner les risques positifs et négatifs qui façonnent la trajectoire de votre organisme. Vous et votre équipe repartirez inspirés, unis et prêts à prendre des mesures audacieuses pour atteindre vos futurs objectifs grâce à des ateliers interactifs.
ANIMATEURS
Brian Edey, BE Leadership
Brian Edey est un coach en leadership et culture et il est le fondateur de BE Leadership. Il aide les personnes et les organismes à façonner de grands leaders et à développer des cultures prospères, guidés par la curiosité, la connexion, l’intégrité et l’intentionnalité. Brian a travaillé pendant 17 ans dans le domaine du sport au Canada, notamment au sein du Comité olympique canadien, de Natation Canada et du Comité paralympique canadien. Ancien nageur au sein de l’équipe nationale, il a remporté trois médailles de bronze aux Jeux panaméricains de 2003 à Santo Domingo, en République dominicaine.
Par l’entremise de BE Leadership, Brian travaille en partenariat avec des entraîneurs, des leaders, des cadres et des équipes afin d’instaurer la confiance, de favoriser la sécurité psychologique et d’encourager les conversations qui aident les personnes et les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes.
Brian animera un atelier stimulant sur les éléments fondamentaux de la culture d’équipe. Les cultures sportives solides reposent sur des relations de confiance, et la confiance naît du courage de se montrer vulnérable. Cette séance présente la Cultural Flywheel et le triangle de confiance, deux cadres simples mais efficaces, et donne aux participants l’occasion de les appliquer afin de renforcer les liens, le bien-être et la performance.
Daniel O. Livvarcin, Vectors Group – Daniel O. Livvarcin, chef de la direction de Vectors Group, est titulaire d’un doctorat en gestion stratégique et auteur de plusieurs livres de gestion et pour enfants. Son expertise englobe l’évaluation et la planification stratégiques, la gestion des risques et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour la gestion des organismes à but non lucratif. Animé par une passion pour le milieu communautaire, Daniel est co-auteur d’ouvrages influents tels que Risk Management for Nonprofit Organizations et Understanding and Using AI.
Fort d’une riche expérience dans le monde universitaire, notamment en tant qu’enseignant à l’Université d’Ottawa et au Collège militaire royal, il apporte des connaissances inestimables à ses activités de consultant. Daniel a collaboré avec plus de 300 organismes à but non lucratif et son engagement dépasse le cadre professionnel, puisqu’il s’épanouit grâce au mentorat de jeunes et à l’engagement auprès des communautés défavorisées.
Daniel nous expliquera que le risque peut être négatif ou positif, et que les deux aspects doivent être gérés. Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, les organismes sportifs sont confrontés à de plus en plus de défis et de possibilités, ce qui oblige les leaders à utiliser des outils pratiques et efficaces pour la prise de décision. Cet atelier présente le cadre de gestion des risques ViStA (Vision, Stratégies, Actions), élaboré par les professeurs Daniel O. Livvarcin et Rick Nason, qui s’est avéré être une démarche efficace et accessible de la gestion des risques. Les participants apprendront à utiliser le tableau des risques positifs et négatifs pour cibler, hiérarchiser et traiter les risques tout en exploitant les occasions de croissance et de résilience. Cette séance, qui décompose un sujet complexe en étapes réalisables, permet aux leaders sportifs, aux équipes et aux bénévoles non financés qui disposent de ressources limitées de renforcer leurs organismes et leur impact sur la communauté.
Comme toujours, l’un des objectifs du Sommet sur les sports est d’inviter les participants à converser. En plus de créer un espace de réflexion et d’innovation future, vous aurez l’occasion de collaborer avec vos pairs et de tirer des leçons de leurs expériences.
LIEU DU SOMMET
Fonderie RBC est l’espace événementiel du Sommet sur les sports, au cœur de l’immeuble des cours Bayview. En entrant dans la Fonderie, vous serez accueillis par un espace ouvert, moderne et lumineux, de nombreuses places assises et une immersion audiovisuelle. L’immeuble des cours Bayview est un site patrimonial désigné et l’espace incorpore des caractéristiques industrielles d’origine du garage municipal qui réparait autrefois des camions et d’autres véhicules. Paré d’œuvres d’art moderne et urbain, cet espace est un lieu unique et mémorable pour accueillir le Sommet sur les sports 2025 – Rudiments du leadership et gestion des risques pour le sport communautaire.
Heure du Sommet : 8 h à 13 h (Des rafraîchissements seront servis le matin et l’après-midi.)
Lieu : Cours Bayview – 7, chemin Bayview Station, Ottawa (Ontario), K1Y 2C5
Stationnement et transport : Grand stationnement gratuit pour les voitures et les vélos sur place ou directement à la station Bayview du TLR. Le vélo ou la marche le long de la promenade Kichi Zībī Mīkan sont d’autres options pour vous rendre au Sommet ou planifier une promenade d’automne le long de la rivière.
INSCRIPTION
Cet événement est gratuit. Nous demandons toutefois aux participants d’envisager de faire un don d’au moins 35 $ à la Fondation du Conseil du sport d’Ottawa. La Fondation a été créée dans le but d’accorder des subventions aux organismes sportifs pour améliorer l’inclusion dans le sport. Vous recevrez un reçu fiscal.
L’inscription est fermée.
Pour en savoir plus, veuillez écrire à :
Frances Mercer
Directrice générale
Conseil du sport d’Ottawa
[email protected]